パワハラ防止法の施行により、管理職が部下への指導に萎縮してしまうケースが増えています。しかし、必要な指導まで止めてしまえば組織は弱体化します。「指導」と「パワハラ」の境界線はどこにあるのか？法的なポイントを押さえつつ、部下の成長を促し、信頼関係を築くための正しい「叱り方」「注意の仕方」をトレーニングします。