私たちは、既存の研修プログラムをそのまま当てはめるような提案はいたしません。 企業ごとに異なる経営課題、組織風土、そして人材の現状を、綿密なヒアリングを通じて正確に把握します。貴社の抱える問題の本質を捉え、実務の現場で即座に活かせる、貴社だけの最適な研修プランを設計します。
「実績はあるが、当社の社員には合わない」といったミスマッチを防ぎます。 独自のネットワークを駆使し、実務経験豊富な実力派講師から、業界特性に精通した専門家まで、多種多様な講師陣を確保。貴社の社風や受講者の属性を見極め、最も学習効果を高められる「最適任者」をアサインします。
研修は実施して終わりではなく、現場での行動変容と成果に繋がってこそ意味があります。 実施後の効果測定や振り返りはもちろん、次段階の育成計画や組織課題への対策など、経営者の視点に立ち、貴社の持続的な成長を支援する「社外の人材開発パートナー」として伴走いたします
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