社員が定着しない会社には共通点があります。それは「意見が言いにくい」「失敗が許されない」という空気です。Googleも重視する「心理的安全性」をキーワードに、風通しの良い職場環境の作り方を解説。コストをかけずに実施できる1on1ミーティングの手法や、社内コミュニケーションの改善策を通じて、離職を防ぎ、生産性を高める組織を作ります。