「ＦＡＸで注文」「手書きの日報」「電話連絡網」。こうしたアナログな環境が、デジタルネイティブである若手社員のストレスとなり、早期離職の一因になっています。本講座では、若手が「この会社は働きやすい」と感じるスマホ活用やチャットツールの導入法を解説。業務効率化だけでなく、採用力・定着率アップにつなげるための「職場のデジタル化」を考えます。