自社の教育でこんなお悩みはありませんか？
研修内製化を進めたいけどのように進めたらよいのだろうか？
Moodleを使いたいのだけれどどのように導入・運用したらよいかわからない
動画でマニュアルを作りたいが方法がわからない
スタディテックがご提供するソリューションで
お悩みを解決いたします
研修の内製化を進める際には、以下のステップが必要になります。
研修目標の明確化
何を達成するための研修なのか、具体的な目標を設定します。これにより、研修の内容と形式を決定する基盤ができます。
現状分析
現在、外部の研修で何を学んでいるのか、それが内製化することでどのような影響があるのかを理解します。また、内製化に必要なリソース（人員、時間、費用）を評価します
コンテンツ開発
研修目標に基づいたコンテンツを作成します。これには専門家の意見を取り入れたり、必要に応じて外部の教材を活用することもありま
トレーナーの育成
内部のメンバーをトレーナーとして育成します。これにはトレーナー研修やトレーナー向けのマニュアル作成などが含まれます。
評価とフィードバック
研修の質を継続的に向上させることができます。
私たちはプロフェッショナルの知見で御社の研修内製化をサポートします。
Learning Management System（LMS）を導入することで、研修の管理、進行、評価を一元的に行うことが可能です。
オンラインのコース作成ツールやe-learningのプラットフォームを利用することで、研修のコンテンツを効率的に作成することができます。